Coaching

Steinstehle

Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit und Ihr beruflicher Auftrag im Kontext Ihres beruflichen Umfeldes und Ihres fachlichen Anspruches. Coaching kann Ihnen eine Klärung und große Unterstützung sein bei der Entfaltung und Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenz. Wenn Sie sich im beruflichen Alltag blockiert erleben und für Sie das Gefühl von Ausgeliefertsein und Handlungsunfähigkeit überhand nimmt, können mit Hilfe von Coaching Perspektiven und Lösungswege aufgezeigt und Burnout vorgebeugt werden.

Einzel-Coaching

Coaching in Krisen- und Veränderungszeiten

Ohnmacht überwinden – Handlungswege finden

In persönlichen oder beruflichen Krisen- oder Veränderungszeiten biete ich mich als Coach an, damit es Ihnen gelingt,

  • möglichst schnell Zusammenhänge transparent zu machen
  • Ihr Persönlichkeitsprofil und dessen Einfluss auf Ihr berufliches Handeln zu verdeutlichen
  • zwischen Ihren inneren und äußeren Abhängigkeiten zu unterscheiden
  • Ihre Form Veränderungen zu gestalten zu erkennen und dann zu optimieren
  • Ihre Handlungsmöglichkeiten wahr zu nehmen und einer möglichen  Stagnation vorzubeugen
  • Ihre Ressourcen zu erschließen und ein zu setzen und z. B. Ihre Entscheidungsfähigkeit zu verbessern
  • von der passiven Reaktion zu Ihrer selbstbestimmten Aktion des Handelns zu kommen und damit z.B. Burnout zu verhindern

Setting: 1 ½ bis 2 Stunden, in Abständen von 2 bis 4 Wochen

Männer-Coaching

„Was würde ich tun, wenn ich mehr Mut hätte?“

Baum mit Jahresringen

Dieser Satz verdeutlicht, wie ich mich von inneren und äußeren Bedingungen abhängig mache. Hätte ich mehr Mut, könnte ich dann zu meinen Gefühlen stehen und mit den Erwartungen, die andere an mich stellen, besser umgehen? Was würde ich mir alles erlauben und Veränderung, Neuanfang und Entfaltung mir ermöglichen?

Beim Männer-Coaching begleite ich Sie auf der Suche nach Ihrer eigenen männlichen Identität und deren sozialer, beruflicher und gesellschaftlicher Einbindung. Themen können sein:

  • Ihre Rolle als Mann, als Partner, als Sohn, als Vater
  • Ihre Authentizität
  • Ihre Stärken und Herausforderungen
  • Ihre berufliche Identität
  • Ihre Einbindung in ihrem sozialen Netzwerk
  • Ihre kreativen und visionären Anteile
  • Ihr Lebenssinn und Standort

Setting: 1 bis 2 Stunden in Abständen von 2 bis 4 Wochen

Coaching für Führungskräfte

„Eigentlich bin ich ganz anders, ich komm´ nur selten dazu“

(Ödön von Horváth)
Bücherregal mit alten Büchern

Im Einzel-Coaching biete ich Ihnen an, Ihr eigenes Führungsprofil zu finden und zu entwickeln. Hier kann ich Ihnen in der Begleitung als Coach auch im Sinne eines Mentors zu einer wichtigen Orientierungshilfe werden. Themen können für Sie sein:

  • Ihre eigene Form von Professionalität und Management
  • Ihr Auftrag und Ihre Führungsphilosophie
  • Ihre Kompetenz bezüglich Kommunikation und Interaktion
  • Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Ihre Delegation, Ihre Verantwortungsabgabe und Verantwortungsübernahme
  • Ihr Stil der Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung
  • Ihr Verständnis von Team und Teamförderung
  • Ihr Umgang mit und Ihre Identifizierung mit der Organisation
  • Ihre Standortbestimmung
  • Ihre beruflichen Perspektiven und Visionen

Setting: 2 Stunden in Abständen von 2 bis 4 Wochen

Coaching für Unternehmer

Vom „Ich muss...“ zum „Ich will...“ kommen

Sei es, dass Sie als Jungunternehmer noch neu in dieser Rolle sind oder schon auf viele Jahre in der Leitungsverantwortung zurückblicken können, Sie stehen unter Druck, da Sie erfolgreich sein müssen. Ihre Position versetzt Sie oft in die Rolle des Einzelkämpfers, dem Ansprechpartner fehlen. Als Coach kann ich Sie auf der Suche nach Ihrer beruflichen und persönlichen Balance begleiten. Themen sind hier

  • Ihr Weg zwischen Vision und Machbarkeit
  • Sie als Vorgesetzter - (un)geliebt  und gefürchtet
  • Sie als Vorgesetzter - geliebt und gefürchtet
  • Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und sich selbst mehr kennen zu lernen
  • Ihre Stärken zu sehen, diese einzubringen und zu leben
  • Ihre Entscheidungsmöglichkeiten und Einflüsse wahr zu nehmen
  • Ihre Betriebsphilosophie und Ihr Wertemanagement zu verdeutlichen und um zu setzen
  • Ihre Freiräume für Ihre Kreativität zu entdecken
  • Ihr Balance finden zwischen Arbeit und Lebensgestaltung

Setting: 2 Stunden, in Abständen von 2 bis 4 Wochen

Coaching in Organisationen und Unternehmen

Transparenz schaffen, gemeinsam die Ziele erreichen

Stifte und Malwerkzeuge

Ich biete Coaching in Organisationen und Unternehmen innerhalb hierarchischer Ebenen (horizontal) oder Hierarchieebenen übergreifend (vertikal) an, sowohl für Einzelpersonen, Teams als auch für Gruppen. Diese Angebote können auch parallel in Anspruch genommen werden.

Sie haben die Möglichkeit in einem unterstützenden Rahmen gemeinsam anstehende Themen anzusprechen. Mit mir als Coach werden wir zusammen Ihre Blockaden, Ressourcen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten entdecken. Wir werden personenzentrierte und betriebliche Lösungen erarbeiten. Wir werden gemeinsame Verantwortung und Verbindlichkeiten verdeutlichen und erfolgversprechende Lösungen entwickeln und umsetzen. Themen sind

  • Förderliches und Behinderndes Ihrer Zusammenarbeit
  • Ihre Kommunikation und Informationskultur
  • Ihre Teamsituation
  • Ihre Teamkultur
  • Ihr Umgang mit Ihren unterschiedlichen Interessen und Konflikten
  • Ihre Auftragsklärung und Auftragserledigung
  • Ihr Management und Ihre Logistik
  • Ihre Betriebsphilosophie und Betriebsidentität
  • Ihre Zukunftsperspektive

Setting nach Bedarf


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